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規定了對環境管理體系的要求，適用于任何類型與規模的組織，引導組織按照PDCA的模式建立環境管理的自我約束機制，改進組織的環境行為，規避法律風險和環境風險，有效提高組織的管理水平及市場競爭力。

適用于(yu)不同(tong)類型、不同(tong)規模(mo)和提(ti)(ti)供不同(tong)產品(pin)和服(fu)務的組織(zhi)(zhi)，能夠為組織(zhi)(zhi)提(ti)(ti)供一種具有科(ke)學性的質量管(guan)理和質量保證(zheng)方法和手段(duan)，提(ti)(ti)高(gao)組織(zhi)(zhi)內部管(guan)理水平，提(ti)(ti)高(gao)組織(zhi)(zhi)經濟效益和形(xing)象(xiang)，增強組織(zhi)(zhi)競爭實力，滿(man)足市場準入的要求，為推動組織(zhi)(zhi)可持續發展奠定良好基(ji)礎。

提(ti)供基于過程方法的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)知(zhi)識產權管理模型(xing)，指導企(qi)(qi)業(ye)(ye)建(jian)立科(ke)學、系統、規范(fan)、高(gao)(gao)效的(de)知(zhi)識產權管理體系，有(you)效提(ti)高(gao)(gao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)對知(zhi)識產權獲取、維護、運用(yong)、保護過程中的(de)管理能(neng)力，促進企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)技(ji)術創(chuang)新，支撐企(qi)(qi)業(ye)(ye)可持續(xu)發展，提(ti)升企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)核心競爭力